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许昌市围绕“四个全面”战略布局扎实做好全市民族工作

发表时间:2016-12-14 8:30:11

     今年以来,许昌市紧紧围绕“四个全面”战略布局,深入贯彻落实中央民族工作会议精神,扎实做好全市民族工作。
  一、围绕全面建成小康社会,大力发展少数民族和民族地区经济。今年以来,许昌市抢抓中央和全省民族工作会议精神的贯彻落实、集中连片扶贫开发、“十三五”规划制定等机遇,紧紧围绕民族地区小康社会建设,积极争取国家和省上政策、项目、资金支持,强基础、兴产业、惠民生,优先安排了一批与少数民族和民族地区群众生产生活密切相关的,以道路、饮水、生态为重点的基础设施项目,以教育、卫生、文化和社会保障为重点的民生项目,以农田水利、技术改造、灾害防治为重点的生产项目,并以扶贫攻坚为突破重点,全力抓好项目的实施。
  二、围绕全面深化改革,不断创新民族工作机制。一是创新工作方法。针对全市民族工作量大面宽而民族工作干部相对少的实际,积极探索并尝试“四小工作法”,即:对民族工作在认识态度上“小题大做、高度重视”,在精力投入上要“小群多路、各个突破”,在力量依靠上“小材大用、相信群众”,在平日工作上“小步快跑、绵绵用力”,大大激发了民族系统干部的工作活力,有效促进了民族工作的落实。二是创新工作载体。构建了市、县区、乡镇(街道)、村(社区)四级工作网络,建立了民族工作干部骨干服务队、社区民族之家服务队、少数民族联谊会会员服务队、志愿者服务队等服务组织,积极搭建民族工作平台、壮大民族工作队伍;组织实施民族团结进步创建“六个一”典型示范打造提升工程、民族团结进步表彰等活动,营造良好的民族工作氛围;坚持月调研工作制度,经常性地深入基层开展工作指导和调研活动,不断延伸民族工作触角。同时,充分利用民族团结进步宣传月、校园民族文化展示等活动,社区少数民族服务中心、民族文化苑等平台,市电视台等媒介,深入推进民族工作的开展。三是创新制度机制。建立健全了民委委员联席会议制度,研究制定民委委员单位促进民族地区经济社会发展的制度措施,要求各委员单位每年至少为少数民族和民族地区办2至3件实事,共同促进民族地区发展;市、县区进一步健全完善了城市少数民族流动人口输出地和输入地之间沟通协作机制,建立了“三互三共同三定期”(信息互通、定期互访、干部互派,共同开展宣传教育、共同推动经贸合作、共同维护社会稳定,定期走访慰问、定期邀请回乡座谈、定期看望留守老人儿童)工作机制,共同做好少数民族流动人口的服务管理工作;建立了少数民族代表人士联系交友制度,加强与少数民族群众的沟通联系,共同推进民族团结进步事业。目前,市、县区党委、政府、统战、民族工作部门64名领导共联系少数民族代表人士172名。
   三、围绕全面依法治国,切实保障少数民族群众合法权益。充分尊重少数民族的风俗习惯和宗教信仰,切实保障少数民族群众在传统节日、饮食、丧葬、宗教活动等方面的特定需求。认真实施《河南省清真食品管理条例》,依法加大清真食品市场常态化管理,成立了市清真食品协会,聘请78名清真食品义务监督员,加强清真食品市场的监管。积极落实民生工程,新建了两处清真屠宰场。按照“以城市社区为基点、以改善民生为核心、以构建服务平台为抓手、以权益保障为重点、以增进团结为目标”的社区民族工作思路,不断完善少数民族务工、经商、就学、就业和技能培训等服务体系,建成少数民族服务联系点45个,畅通利益诉求表达渠道,引导少数民族群众依法有序表达诉求。认真做好面向少数民族群众的医疗、就业、住房、基本养老等社会保障工作,使少数民族群众充分享受到了经济社会发展的成果。同时,为城市少数民族群众排忧解难,落实公益性岗位116个,帮助20多户少数民族群众办理贷款1000多万元,积极支持他们创业就业。维修改造城区清真寺3座,保证了少数民族群众正常宗教活动。经常性地开展党的民族政策贯彻落实情况的执法检查,加强对服务行业和生产经营行业的监管,有效防止了在劳动用工、生产经营、社会保障等方面歧视少数民族群众的现象。
  四、围绕全面从严治党,大力加强民族工作“四支队伍”建设。做好民族工作,少数民族干部、民族地区干部、少数民族代表人士和知识分子、民族工作部门干部等“四支队伍”是桥梁和纽带。许昌市一贯高度重视“四支队伍”建设,做到培训干部时优先安排,研究干部时充分考虑,调整班子时注重配备,“四支队伍”结构不断优化,干部素质不断提升,一大批少数民族干部逐步成长起来,为贯彻执行中央民族工作大政方针、推进民族团结进步事业提供干部人才保障。同时,在民族工作部门和民族地区扎实开展“三严三实”专题教育,进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果,坚决纠正和扎实整改民族工作部门和民族地区的干部“四风”问题,坚持经常性地深入基层、深入群众、深入实际,积极践行“重在平时、抓在平常,重在交心、以心换心”的理念,切实增进党和各族群众的血肉联系。

来源:许昌市委统战部