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许昌市多举措扎实推进中央和全省民族工作会议精神的贯彻落实

发表时间:2016-12-13 15:27:02

     中央和全省民族工作会议召开后,许昌市把会议精神的贯彻落实作为当前和今后一个时期的重大政治任务,全力推进全市民族工作向好发展。
    一、深化学习宣传,在增强做好新形势下民族工作的紧迫感和责任感上下功夫。中央和全省民族工作会议召开以后,许昌市采取召开专门会议、专题辅导、集中学习等多种形式学习传达会议精神,切实增强各级干部做好新形势下民族工作的紧迫感和责任感。一是市委、市政府及时召开常委会和常务会议,专题传达学习中央和全省民族工作会议精神,市委中心组还召开专题学习辅导会,市委书记作了专题辅导教育,并开展了认真讨论;各县区党委分别召开常委会或中心组学习会传达学习会议精神。二是召开了全市民族工作会议暨全市第六次民族团结进步表彰大会,会议传达了中央和全省民族工作会议精神,市委书记在讲话中全面安排部署了今后一个时期全市民族工作任务。三是将中央和全省民族工作会议主要精神印发各县区、市直各部门,号召各级干部原原本本学原文、逐条逐句抓消化,并以座谈交流、专题讲座等形式开展学习教育活动。四是市、县区在广播、电视、报刊、网络等媒体上开辟专栏,大篇幅、高强度对会议精神进行广泛宣传,为贯彻落实会议精神营造了良好的舆论氛围。五是组织市直县处级以上干部、县区科级以上干部收听收看了国家民委副主任丹珠昂奔关于中央民族工作会议精神的专题辅导报告。
    二、出台配套政策,在完善做好新形势下民族工作的运行机制和保障措施上下功夫。为贯彻落实中央和全省民族工作会议精神,许昌市委、市政府研究出台了《关于进一步做好新形势下民族工作的实施意见》、《关于进一步加强城市民族工作的实施意见》,健全完善了做好新形势下民族工作的运行机制和保障措施,增强了民族工作年度专项经费预算。在具体工作中做到“四个创新”:一是创新工作方法。针对全市民族工作量大面宽而民族工作干部相对少的实际,积极探索并尝试“四小工作法”,强调对民族工作在认识态度上要“小题大做、高度重视”,在精力投入上要“小群多路、各个突破”,在力量依靠上“小材大用、依靠群众”,在平日工作上要“小步快跑、绵绵用力”,大大激发了民族工作的活力,有效促进了民族工作的落实。二是创新工作载体。充分利用民族团结进步宣传月、校园民族文化展示等活动,社区少数民族服务中心、民族文化苑等平台,市电视台等媒介,不断延伸民族工作触角;构建了市、县区、乡镇(街道)、村(社区)四级工作网络,建立了民族工作干部骨干服务队、社区民族之家服务队、少数民族联谊会会员服务队、志愿者服务队等服务组织,积极搭建民族工作平台、壮大民族工作队伍;组织实施民族团结进步创建“六个一”典型示范打造提升工程、民族团结进步表彰等活动,营造良好的民族工作氛围。三是创新制度机制。建立健全了民委委员联席会议制度,研究制定民委委员单位促进民族地区经济社会发展的制度措施,要求各委员单位每年至少为少数民族和民族地区办2至3件实事,共同促进民族地区发展;市、县区进一步健全完善了城市少数民族流动人口输出地和输入地之间沟通协作机制,建立了“三互三共同三定期”(信息互通、定期互访、干部互派,共同开展宣传教育、共同推动经贸合作、共同维护社会稳定,定期走访慰问、定期邀请回乡座谈、定期看望留守老人儿童)工作机制,共同做好少数民族流动人口的服务管理工作;建立了少数民族代表人士联系交友制度,加强与少数民族群众的沟通联系,共同推进民族团结进步事业。目前,市、县区党委、政府、统战、民族工作部门64名领导共联系少数民族代表人士172名。四是创新督查检查。建立了月督查、季调研工作机制,并对督查调研组成人员、方式方法、督查调研对象以及内容都作出了明确规定,市、县区统战、民族工作部门还设立了对督查工作的问责小组,定期检查考评督查工作落实情况。
    三、强化培训教育,在提升做好新形势下民族工作的政策水平和能力素质上下功夫。该市围绕如何抓好中央和全省民族工作会议精神的贯彻落实,坚持以强化培训教育为抓手,切实提高全市民族工作干部队伍的政策法规水平和能力素质。一是办班培训。有计划地组织民族工作干部、民委委员单位联络员、乡镇民族工作专干、少数民族干部等参加的培训班,邀请省、市专家学者进行讲授,努力打造高素质的民族工作队伍。二是岗位练兵。采取交任务、压担子、引路子和以会代训等方式方法,在市、县区民族工作部门干部中坚持经常性的在岗培训,组织开展中央和全省民族工作会议精神、党的民族政策法规知识竞赛等活动,不断提升政策水平和工作能力。三是考察学习。组织民族工作干部赴陕西、湖北等地学习交流城市民族工作、民族团结进步创建、清真食品管理等方面的经验和做法,不断开阔做好民族工作视野。四是座谈交流。定期组织有民委委员单位负责人、县区党政分管领导、少数民族干部等参加的座谈会,交流民族工作中的经验和做法,探讨存在的问题和解决办法,不断推进民族工作向好发展。五是函授培训。依托高校及各级党校、干部培训学院,组织开展少数民族干部、民族地区干部、少数民族代表人士和知识分子的专题培训,全面提升他们的综合素质。今年以来,全市已举办各类培训班12期,培训各级干部515人次。
    四、狠抓项目建设,在推进民族地区加快发展和提高少数民族生活水平上下功夫。今年以来,该市抢抓中央和全省民族工作会议精神的贯彻落实,紧紧围绕民族地区小康社会建设,积极争取项目、政策,全力推进少数民族和民族地区经济社会发展。一是围绕强基础、惠民生,优先安排了一批与少数民族和民族地区群众生产生活密切相关的,以道路、饮水、生态为重点的基础设施项目,以教育、卫生、文化和社会保障为重点的民生项目,以农田水利、技术改造、灾害防治为重点的生产项目,并以扶贫攻坚为着力重点,全力抓好项目的实施。二是围绕精准扶贫战略的实施,全力推进“369”扶贫攻坚计划,大力发展清真餐饮服务业、牛羊规模养殖业、皮毛加工贩运业等“三大富民产业”,有效拓宽了群众增收渠道。三是围绕争取和落实支持少数民族地区发展优惠政策,不断加大政策争取和落实力度。去年10月份以来,市、县区党委、政府及有关部门主动作为,积极衔接汇报,共争取国家、省上支持少数民族地区和少数民族发展优惠政策5个方面12条,项目20个,市本级出台优惠政策18条,涉及项目62个,各项优惠政策出台后,市、县区坚持以优惠政策为牵引,推动项目建设,以项目建设为支撑促进优惠政策落实的工作思路,先后2次分别召开优惠政策落实推进会,将各项优惠政策的落实责任分别靠实给相关部门,责令逐条限期落实,对加快少数民族地区发展起到了强大的推动作用。

来源:许昌市委统战部