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许昌市三措并举做好党外代表人士队伍建设工作

发表时间:2016-12-9 8:55:27

    党外代表人士队伍的素质和能力的提高,除了自身努力外,关键取决于组织的培养。近年来,许昌市在党外代表人士的培养、选拔和管理中,做好了以下几个方面的工作:
    一、抓培养,在提高素质、调整心态上下功夫。加大对党外代表人士的培养教育的力度。通过加强多种形式的学习培训和实践锻炼,不断提高党外代表人士的思想政治素质、业务能力和解决实际问题的能力。根据不同层次、不同类别需要,本着“缺什么、补什么”的原则,有针对性地进行培养,把重点培养与定向培养、任职前培养与任职后提高、理论培训与实践锻炼结合起来,增强培养的实际效果。将党外代表人士的教育培训纳入干部培训的总体规划,有计划、有步骤地选送到各级行政学院、社会主义学院进行培训,并注重在实践中加强锻炼,组织部门在选派干部下基层挂职锻炼时,选派一定数量的党外干部。统战部门要定期召开党外代表人士座谈会,听取他们的工作、学习、思想汇报,及时指出他们工作中的成绩和不足,使其明确前进方向,健康成长。
    二、抓选拔,在大胆使用、合理安排上下功夫。本着对党工作负责、一切从工作实际需要出发的原则,组织部门与统战部门一起,对党外干部在选拔任用之前的工作情况,进行排队分析,公平考察,按照有关规定认真执行,积极采用组织考核、民主推荐的方式,逐步配齐一批优秀的党外干部。对党外代表人物要大胆使用,敢于压担子。充分信任担任领导职务的党外代表人士,建立健全党外代表人士发挥作用的相关机制,确保其有职有责有权。特别是在党外代表人士担任正职的工作上实现突破,以充分调动党外代表人士队伍的积极性、主动性和创造性。对优秀党外代表人士采取政治安排与实职安排交叉兼职的方法进行培养,积累工作经验,增长工作才干,为担任更高一级领导职务奠定基础。
    三、抓管理,在相互合作、沟通协调上下功夫。党外干部分布于各个领域,涉及众多部门和单位,只有建立健全统一领导、相互协作的工作机制,加强各有关部门对党外干部工作的协调配合,才能使培养选拔党外干部工作达到事半功倍的效果。要充分发挥统战部门的职能作用,重点加强与三个方面的合作联系。一是加强与人大、政协、各民主党派、有关协会等人民团体沟通联系,相互交流情况,研究提出解决问题的意见,不断增强工作的整体合力。二是加强与组织部门的沟通联系。组织部门、统战部门要在党委的统一领导下,认真履行各自的职能,互相支持,密切配合,协调一致,工作中切实做到“共同开展调查研究、共同制定工作方案、共同抓好培养教育、共同考察党外干部”。三是加强与党外干部所在单位的沟通联系。党外干部安排使用后,统战部门要及时通过与党外干部所在单位的联系,互通党外干部学习工作和生活情况,实施跟踪管理,同时,还要建立不定期走访慰问和约见谈心制度,及时沟通思想、交流感情,使统战部真正成为党外干部之家。

来源:许昌市委统战部